岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、新员工入职办理，建立员工花名册并及时更新；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、招聘网站签订及跟踪事宜；
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、领导安排的其他临时性事宜。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
2、1年左右人力资源相关工作经验，尤其在招聘模块有独特的渠道和方法。（有经验者学历可大专）
3、有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
4、熟练使用办公软件。
5、有一定的抗压能力和较强的服从力、
上班时间：上六休一，朝九晚六（不接受单休勿投）

9年来，学思堂教育连锁专注于整合优质教育资源和钻研新式教育方法，秉承新教育、心服务先进教育理念，坚持连锁化运营模式，力求为更多学龄期学生提供优质教育服务。
　　学思堂教育连锁视教学质量为企业生命线，采用“专家学科分析+名师一对一教学+学科老师陪读辅导+心理老师激发斗志+学习管理师全程跟踪管理+特高级老师备考点睛”的整体关联性教育方式，为广大中小学生、家长提供高质量的教育服务。同时开设家长课堂、素质拓展、兴趣开发、网上学堂等综合服务，秉承“一个家庭享有一个教学团队，一个孩子定制一套成长方案”的服务宗旨，真正做到“家庭教育与学校教育的有力补充，应试教育与素质教育的有益结合”。
　　学思堂教育立足苏州，服务全国，目前企业已经在中国5省十余个城市建立了教育科研基地，总部实行统一品牌管理、统一市场推广、统一资源分享和统一教师培训分配、统一网上答疑等服务，为广大中小学生、家长成功提供了教育服务，并帮助中小学生实现了素质和成绩的突破，考上了理想的中学和大学，得到家长的一致好评。学思堂教育已成为广大家长和学生进行课外辅导的首选，被家长和孩子亲切地称为“孩子的第二个家”。